La Fundación Laboral de la Construcción celebra su 30 Aniversario en Málaga con la presencia de la consejera de Fomento de la Junta de Andalucía

23 Oct, 2023

FLC, Ibersponsor, Junta de Andalucía, Noticias

Desde Ibersponsor hemos vuelto a colaborar una vez más en un importante evento para un cliente. En esta ocasión ha sido para el 30 aniversario de la Fundación Laboral de la Construcción, que el pasado miércoles 18 de octubre celebró en su sede de Málaga, en un acto presidido por la consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, Rocío Díaz Jiménez.

Elaboración de convocatoria y nota de prensa, contacto con los medios, fotografía, vídeo, azafatas, etc. han sido algunos de los servicios que hemos prestado para que este encuentro saliera a la perfección y que ha contado con una excelente repercusión en medios.

Durante el evento, la consejera ha estado acompañada por el secretario general provincial de la consejería de Industria, Energía y Minas en Málaga, Jesús González; la delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Málaga, Carmen Sánchez Sierra; la delegada de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda, María Rosa Morales; la jefa de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social en Málaga, María Evelia González; la concejala de Urbanismo, Carmen Casero y la directora del Instituto Andaluz de la Mujer en Málaga, Remedios Cueto, entre otros.

Por parte de la Fundación han asistido su presidente y presidente de la Confederación Nacional de la Construcción, CNC, Pedro Fernández Alén; el vicepresidente (CCOO del Hábitat) Daniel Barragán; el presidente de la Fundación Laboral de la Construcción en Andalucía, Rafael Sánchez Alcalá; el vicepresidente de FLC Andalucía (UGT FICA), José Manuel Rodríguez; el vicepresidente de FLC Andalucía (CCOO del Hábitat), José Miguel Sánchez.
Cerca de 150 personas con una amplia representación de las principales instituciones, organismos públicos y agentes sociales del sector de la construcción en Andalucía, no han querido perderse el aniversario de esta entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA). 30 años desde que la Fundación Laboral de la Construcción comenzó su andadura para impulsar la transformación del sector en un entorno más seguro, digital, sostenible, igualitario y profesionalizado.

Rocío Díaz, consejera de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de la Junta de Andalucía ha querido felicitar a la Fundación por este aniversario, así como por el reciente Premio Europeo a la Enseñanza Innovadora 2023, que les acaba de conceder la Comisión Europea por su trayectoria en el campo de la innovación e internacionalización de la educación en el ámbito de la formación profesional y por el desarrollo de técnicas de realidad virtual dentro del programa Erasmus.

“Es una satisfacción que España cuente con una entidad tan implicada en la excelencia de la formación, demostrando en estas tres décadas que el consenso, el diálogo y la concertación es el mejor camino para avanzar. Habéis contribuido a impulsar un sector crucial para nuestra economía, no solo porque genera mucho empleo sino porque sin él no sería posible contar con infraestructuras que necesitamos para avanzar socialmente”, ha afirmado Díaz.

Para la consejera, la falta de mano de obra adecuada es uno de los problemas principales que tiene hoy día el sector, “por eso es tan importante la labor que realiza la Fundación Laboral en el aspecto formativo y de orientación profesional, haciendo atractivo e interesante el trabajo en la construcción”. Díaz ha finalizado animando a la entidad paritaria a seguir formando a profesionales y a seguir potenciando con ello la competitividad de las empresas para que sigan siendo un referente a nivel mundial, afianzando la colaboración entre empresarios y trabajadores “siendo, como ya sois, una importante vía de contacto ente ambos”, ha finalizado.

El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, que no ha podido asistir al evento por encontrarse en Madrid, ha enviado un vídeo donde felicita la labor de la Fundación Laboral de la Construcción durante estos 30 años de existencia. “La Fundación Laboral de la construcción realiza una tarea esencial tanto en lo que se refiere a la prevención, por integridad física de la persona en el trabajo, como a la formación, esencial para la dignidad, el trabajo y el salario de los miles de trabajadores del sector en Málaga, Andalucía y España, un sector vital para la economía”.

Para el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción, CNC, Pedro Fernández Alén, esta Fundación ha demostrado que ha sido un éxito y que el diálogo y el convenio de la construcción avanza mucho más rápido que en otros convenios colectivos. “La construcción es un sector de moda, donde 7 de cada 10 euros del Plan Nacional de Recuperación y Resiliencia pasará por el sector de la construcción, “por eso tenemos que vender nuestro sector a una población que aún no está incorporada a él, como son los más jóvenes”, destacó Fernandez Alén.

De igual forma, el presidente de CNC habló de los problemas y los retos del sector, destacando la necesidad de contar con un sistema de revisión de precios estables en la Ley de Contratos del Sector Público, “no queremos nada extraordinario, sino algo que nos de certeza a lo largo de la ejecución de proyectos”. Otro de los problemas que ve el presidente de la CNC es la utilización excesiva de medios propios por parte de la administración, en proyectos que pueden ser realizados perfectamente por la empresa privada.

Para el vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción (CCOO de Hábitat), Daniel Barragán “estamos en unos momentos de incertidumbre, pero hoy celebramos los 30 años de un hito importante, la creación de la Fundación Laboral de la Construcción, con el objetivo de la formación del sector, pero también para salvar vidas, porque la prioridad tanto de la Fundación como de todo el sector tiene que ser que la gente vaya a trabajar y llegue a su casa sana y salva”. De igual forma, ha destacado el sano diálogo social del sector, consiguiendo numerosos hitos en los últimos años.

Dignificación del sector construcción
El presidente de la FLC en Andalucía, Rafael Sánchez Alcalá, ha señalado antes los medios de comunicación congregados en el acto que Andalucía necesita 80.000 trabajadores para paliar la falta de mano de obra del sector de la construcción, y que el reto es atraer a los más jóvenes, así como disminuir la siniestralidad y la digitalización.

Durante su discurso ha afirmado en su discurso que desde que estuvo al frente de la Fundación se ha esforzado en trabajar para conseguir un objetivo, la dignificación del sector. “Entendí que dignificar el sector de la construcción consistía en mejorar la percepción, las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores y profesionales que participan en el mismo, así como ayudar a mejorar la posición competitiva de las empresas, al tiempo que obligaba a poner en valor mucho de lo bueno que ya se estaba haciendo, redoblando esfuerzos para trasladar a la opinión pública en general una imagen más justa y real del sector”.

En definitiva, ha señalado que el reto de la Fundación es el de mostrar al sector como es hoy, moderno y especializado con relaciones laborales dignas y con una formación en prevención y profesionalidad de primer nivel, abriendo camino a los trabajadores.

José Miguel Sánchez Cano, en su intervención como vicepresidente del Consejo Territorial de la FLC de Andalucía, incidió en que “Para CCOO del Hábitat, esta fundación es uno de los activos más valiosos que tiene el Sector de la Construcción, ya que a lo largo de estos 30 años que hoy celebramos, ha influido positivamente en los miles de trabajadoras y trabajadores del sector en Andalucía, que han pasado por sus aulas. Todo esto ha permitido adquirir una formación profesional con la que poder prosperar profesionalmente, así como de dotarlos de unos conocimientos en prevención de riesgos laborales, imprescindibles para trabajar en las obras”.   De igual forma, ha querido resaltar que la Fundación no es un centro formativo al uso, sino nace y sobrevive gracias a la fuerza de la negociación colectiva sectorial, ya que lo pactado en esta negociación colectiva, es clave para dar respuesta a las necesidades de futuro, como son: la reducción de la siniestralidad, el relevo generacional y la incorporación de mujeres.    Para el vicepresidente de FLC, cada una de estas cuestiones ha convertido a la Fundación en una entidad de referencia en Andalucía, “y aunque en mi opinión, hay algunos de estos retos que debemos abordar sin demora, creo que el camino que hemos recorrido a lo largo de estos 30 años es algo que debemos dar a conocer y sin duda celebrar”, finalizó José Miguel.

Por su parte, José Manuel Rodríguez, vicepresidente de la FLC de Andalucía (UGT Fica), ha recalcado que hay que seguir trabajando en el tema de la formación, de la prevención de riesgos laborales y en el empleo, haciendo atractivo el sector a nuevos colectivos, como los jóvenes y las mujeres, buscando así soluciones a la problemática que el sector sufre en la actualidad y adaptando la formación a las nuevas formas de trabajo.

Entrega de reconocimientos
Para finalizar el acto, se hizo la entrega de reconocimientos a distintas empresas por su contribución a la dignificación del sector de la construcción en Andalucía. Las empresas galardonadas han sido Construcciones Rascon, S.L; Construcciones Antonio Luque Fernández, S.A; Construcciones Felipe Castellano, S.A.; Construcciones Juan Lorenzo, S.L; Pavimentaciones Morales S.L.; Hormigones Asfálticos Andaluces, S.A; Grupo Azvi y Construcciones Bonifacio Solís.

Cifras de la Fundación en Andalucía en 2022
Las cifras resumen de 2022 volvieron a superar las de años anteriores. La Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía formó el pasado año a un total de 12.312 trabajadores/as de la construcción, un 9,4 % más que en 2021; impartió 746.385 horas de formación, un 91,4% más que el año anterior, y desarrolló 1.359 cursos, un 3% menos que en 2021. Por Comunidad Autónoma, Andalucía fue la región que mayor número de alumnos y cursos registró de toda España. En el ámbito nacional, la entidad paritaria impartió formación a 94.243 trabajadores/as de la construcción, un 7% más que en 2021; impartió 4.910.384 horas de formación, un 15% más que el año anterior, y desarrolló 11.341 cursos, un 4% más.

Respecto a los cursos más demandados en la región andaluza, el 75,8 % de los alumnos y alumnas eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), frente a un 23,2% que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 0,9% que eligió materias transversales de Gestión (ofimática, idiomas…). En cuanto a la modalidad formativa, un 89,6% de los alumnos/as se decantó por formación presencial.

El curso que más alumnos y alumnas eligieron durante 2022 en Andalucía fue la especialidad de “PRL para Trabajos de Albañilería”, que lo eligieron un 24% de los alumnos/as, seguida del “Nivel Básico de Prevención en Construcción” (un 13,25 % sobre el total de alumnos formados), y “PRL para trabajos de Electricidad, Montaje y Mantenimiento de Instalaciones AT y BT” (un 3,37%). En cuanto a las acciones formativas más demandadas de oficios, en 2022 fueron: «Operaciones de Fontanería y Calefacción-Climatización Doméstica» (un 1,49%), «Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas» (un 1,09%) y «Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fábricas y Cubiertas» (un 0,77%).

Visitas a obra
En materia preventiva a trabajadores/as y empresas. De ellas, un total de 16.994 (un 73,67%) fueron realizadas a través de la financiación del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC). El resto estuvieron financiadas por diferentes gobiernos autonómicos. Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 58 jornadas, en diferentes puntos del territorio nacional, a las que asistieron más de 1.500 personas, para informarles y acercarles las novedades en materia de prevención de riesgos laborales.

RESEÑA CORPORATIVA
Una Fundación al servicio del sector
Fundación Laboral de la Construcción es la entidad paritaria creada por el propio sector en el año 1992, mediante el Convenio General del Sector de la Construcción, y fruto de un diálogo social ejemplar entre la patronal y los sindicatos del sector: la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).
La Fundación Laboral forma cada año a más de 80.000 trabajadores del sector de la construcción, en las más de 200 acciones formativas diferentes que ofrece. La formación, la seguridad y salud, y el empleo de los trabajadores de la construcción, son sus tres pilares fundacionales. Está constituida por 17 Consejos Territoriales y tiene más de 50 Centros de Formación propios distribuidos por toda España, 23 de los cuales poseen un Centro de Prácticas Preventivas (CPP).
En 2022, la Fundación logró formar a más de 94.000 trabajadoras/es de la construcción de toda España (+7%), impartió cerca de 5.000.000 de horas de formación (+15%) -en su mayoría relacionadas con la prevención de riesgos laborales y en modalidad presencial-, y desarrolló cerca de 11.400 cursos de especialización en el sector (+4%).
Sobre la Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía
En Andalucía, la Fundación cuenta con ocho Centros de Formación -cuatro de ellos con CPP-, situados en cada una de las provincias de la Comunidad Autónoma. En 2022, formó a más de 12.000 trabajadores/as de la construcción, e impartió cerca de 750.000 horas de formación, a través de más de 1.300 cursos.

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Catering Hermanos González confía su comunicación a Ibersponsor

19 Oct, 2023

Ibersponsor

Catering Hnos. González, Comunicación, Ibersponsor

¡Estamos de celebración! Hoy queremos compartir con todos ustedes una emocionante noticia: ¡Tenemos un nuevo cliente en la familia Ibersponsor! Se trata de Catering Hermanos González, una empresa sevillana con más de 30 años de historia y un firme compromiso con la calidad en sus servicios. Estamos encantados de formar parte de su equipo y acompañarles en su continuo crecimiento. Juntos, trabajaremos en proyectos emocionantes y apasionantes en el mundo de la restauración y eventos. ¡Bienvenidos a bordo, Hermanos González!

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Entrevista a Ana Moreno en Tribuna de Andalucía: “Las mujeres somos más eficaces”

18 Oct, 2023

Ibersponsor

Inés Rosales

“El 87% de nuestro personal son mujeres. En áreas de responsabilidad tenemos muchas mujeres”

¿Cómo analiza usted el emprendimiento en femenino en Andalucía?
El proyecto de una mujer o un colectivo femenino va por delante en competencia con uno de un hombre porque ya hay una ley que regula el nuevo marco. Dicha “discriminación positiva “es necesaria para acelerar el proceso, algo que debe incentivar a cada emprendedora para dar el primer paso. Pero a mí me preocupa que falte un factor muy relevante en nuestro país, la baja productividad que los datos revelan y la motivación para la proyección de futuro a largo plazo, ambos deben ser la esencia de todo negocio. Habría que estudiar modelos como el de Irlanda en el que tienen casi una paridad total y además una gran productividad. ¿Cómo lo han hecho? ¿Imponiendo la paridad? o ¿haciendo que la sociedad adquiera los valores de paridad desde la formación primaria y fomentando esa cultura del emprendimiento y el trabajo desde pequeños?

¿Qué valores cree que imprime una mujer dentro del mundo de la empresa?
Creo que viéndolo con perspectiva las mujeres somos más e caces. Cuando conoces a mujeres empresarias que se presentan como casos de éxito, la mayoría han tenido que renunciar a muchas cosas y entre ellas a su otra empresa que es su familia. No todo el mundo tiene la habilidad natural para emprender, hay que tener algo que no se puede medir, podríamos llamarlo instinto. Tendríamos que estar acostumbrados a entender que en cada sector hay diferentes oportunidades y el éxito y los fracasos pueden estar condicionados por los vaivenes sociales. En los negocios hay una variable que es el riego y en eso sí que las mujeres solemos ser más conservadoras, tendemos a contextos más estables y a tenerlo todo “bajo control”
En su caso, usted es empresaria por cultura familia ¿Qué aporta el criarse en una familia emprendedora?
El ejemplo es una escuela muy buena. En mi caso ha sido un regalo, pero también veo como ahora parece que todo cuesta mucho menos que antes, que el éxito es algo más efímero. La globalización ha cambiado mucho la forma de hacer dentro de las empresas. El hecho de que una empresa, como pasa en mi caso, sea familiar, pero haya pasado a otra generación conlleva que todo haya cambiado, permanecen los valores y se profesionaliza la gestión por áreas. En mi caso somos cinco hermanos, dos mujeres y tres hombres, mi hermana y yo somos las mayores, pero nuestro padre a fomentado la incorporación a la empresa por igual. En cualquier caso, a mí no me importa ser la segunda porque entiendo que ya la mayoría de las organizaciones ya no tienen un organigrama tan piramidal. En las pequeñas empresas familiares nos movemos en un modelo más transversal en el que cada uno aporta lo que vale. A mí me gusta mucho delegar, confiar en el equipo porque eso también le da a todo el mundo un sentido de pertenencia y motivación.

Inés Rosales es una empresa muy femenina.
El 87% de nuestro personal son mujeres. En áreas de responsabilidad tenemos muchas mujeres y en la fábrica tenemos más mujeres porque desarrollamos un trabajo muy artesano y manual donde ellas se muestran más habilidosas. Nosotros pertenecemos al ámbito agroalimentarios y no debemos olvidar que en Andalucía hay mucha agricultura y que la mujer ha jugado un papel esencial en el campo y en las fábricas. Lo que debemos tener claro es hay labores que la mujer, lo hace mejor y se mantiene en el tiempo. En nuestro caso, por la forma de producción tan especializada deliza a la plantilla.

Hay ahora mismo muchos frentes abiertos a nivel empresarial ¿En qué punto se encuentra ahora mismo su empresa?
Nosotros tenemos la gran debilidad de que no somos un sector. Estamos enclavados dentro de la pastelería tradicional pero no hay muchos más negocios como el nuestro. Por eso no podemos centralizar compras y tenemos que establecer relaciones directas con los proveedores con los que generamos sinergias muy positivas. Además, trabajamos con materias primas que están sometidas a factores que no se puede controlar, como el clima o el desgaste de la tierra, por lo que intentamos cerrar al máximo las compras anuales para blindar los precios. Ahora mismo estamos en un momento en el que la propia inación tensiona mucho la cesta de la compra. Nuestro producto no es básico con lo que tenemos que estar pendientes de cuál es el precio que el cliente está dispuesto a pagar por nuestro producto, que conoce de muchos años y al que le da el valor de algo artesano. Entendemos que hay momentos en los que hay que renunciar a parte de los márgenes. No podemos olvidar que somos un producto gourmet, pero a precio popular. Siempre digo que somos el souvenir de Sevilla para todos los bolsillos.

Y ¿cuáles son sus planes en un corto y medio plazo?
Siempre nos movemos en la preocupación constante de conservar a nuestro consumidor el y al mismo tiempo entendemos que tenemos que conquistar nuevos mercados, nuevas generaciones. Tradicionalmente el vínculo de nuestro producto viene asociado a ese consumo familiar en casa de la abuela, de las meriendas, y ese estilo de vida se está perdiendo. Buscamos fórmulas para llegar a esos nuevos modelos de familias, a través de productos innovadores y visibilizamos momentos de consumo. Innovamos en todas las líneas, en las Tortas de Aceite artesanales y en otros productos cómo los crackers, recientemente bajo la marca “Crujío”. Hay que estar permanentemente en “escucha activa” para saber lo que quiere en consumidor. Y en nuestro caso también es importante contar y enseñar los valores de nuestro producto, todas diferentes porque están hechasamanounaaunoyesoeslo que nos diferencia. Estamos comprometidos con la sostenibilidad, utilizamos papel reciclado, aunque nuestro producto nos exige por ser rico en AOVE, que el empaquetado nal esté sellado con un material plástico. Es un plástico reciclado y reciclable, tenemos que comunicarlo más y mejor. Seguimos buscando alternativas para que con más de 100 años sigamos ofreciendo uno de los mejores productos de alimentación del mundo.

Entrevista aparecida en Tribuna de Andalucía, octubre de 2023

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Tiempo de silencio

17 Oct, 2023

Ibersponsor

Ibersponsor, Sevilla

Rememorando el titulo de la novela de Martín Santos, me viene a la memoria el hecho de que se acerca el otoño, sus fríos, sus nubes negras, sus cambios de temperatura. Se acerca este embajador del invierno sevillano de manera sinuosa, casi sin avisar, y de pronto las calles se vaciarán, se quedarán mudas, los niños estarán en casa preparando tareas del colegio, los ancianos dejarán las terrazas de los cafés y los turistas volverán a Copenhague o a Ámsterdam, dejando nuestras calles silenciosas; tan solo alguien paseará a la caida del sol un perro.

Todo se volverá frío, mudo, húmedo, hostil y buscaremos refugio en los interiores, el verano será un recuerdo feliz: en la ciudad, ellas, las que oran en sus cenobios, en la clausura de sus conventos, seguirán en su día a día hablando con su fiel esposo, Dios, intercediendo y orando por nosotros por este mundo que un día decidió olvidarlas y relegarlas al abandono.

Hay quien opina que ya no están de moda, que no tiene sentido la vida contemplativa, pero su labor es única, altruista, callada, como una manera de acercarnos al Creador en un mundo loco y cambiante, irreflexivo y que cada día se deshumaniza más.

Sevilla fue puerta de América y en nuestra ciudad se asentaron las principales congregaciones religiosas: dominicos, franciscanos, carmelitas, jesuitas y un largo etcétera edificaron en nuestra ciudad sus casas profesas, sus sedes monacales donde formar a los novicios que iban a América y Asia, nuestras posesiones de ultramar, a realizar la evangelización.

El número de conventos que la ciudad y su diócesis llegó a albergar se acercaría casi al centenar, unos conventos que atesoran una riqueza y patrimonio artístico incalculables; las familias nobles y la monarquía rivalizaban en su patrocinio cediendo casas e inmuebles asi como numerosas donaciones.

Los mejores artistas del momento: Mesa, Roldan, Murillo, Valdes Leal, Zurbarán, trabajaron para ellos en su altares, en sus retablos, en sus enseres, creando con ello para esta ciudad un hecho único y diferencial; algo inabarcable e invalorable.

Ahora esos conventos agonizan, su estado de conservación es muy mejorable, techos, pinturas murales, patios, celdas, todo requiere intervención urgente y en este ambiente conviven con nosotros cuatrocientas religiosas que abstraídas en su oración viven con pocos recursos y con mucha edad.

La crisis de vocaciones se ha cebado en la clausura, son muy pocas las hermanas que desean seguir la vida contemplativa y las que hay tienen una media de edad muy alta. Esta falta de religiosas se ha suplido con jóvenes de otros lugares, África y Sudamérica principalmente, siendo los europeos una gran minoría entre esa marea de color y de voces con acentos allende los mares.

Con este panorama tan preocupante, hay una sociedad civil que se debe organizar para ayudar a las religiosas y que su vida sea más agradable, que puedan seguir con sus oraciones que tanto bien nos hacen y al mismo tiempo tratan de recuperar y mantener ese patrimonio artístico único.

Un ejemplo de esta organización lo representa la Hermandad de la Antigua y San Antonio de Padua. Corría el año 1941, cuando D. Salvador Benítez congregó a un grupo de personas compuesto por familiares y amigos, así como de empleados de los almacenes de tejidos Benítez Hermanos, de la compañía de seguros La Previsión Española. Estos, movidos por la apremiante necesidad de auxiliar a las monjas de clausura, aportaban una cuota periódica para ayudar a los conventos. Hay que recordar el contexto histórico que nos movemos: los españoles teníamos la llamada “cartilla de racionamiento individual”; la distribución de alimentos racionados se caracterizó por la mala calidad de los productos y puso de manifiesto la corrupción generalizada y el mercado negro. Los conventos se estaban recomponiendo de los saqueos producidos en la guerra civil. Así es como ya en el año 1946 se oficializan las primeras Reglas de nuestra hermandad.
En todos estos años la hermandad se ha regido por cuatro reglas distintas, sin embargo los fines siguen siendo los mismos: “Ejercer la caridad cristiana contribuyendo al mantenimiento y cuidado de las comunidades de religiosas de vida contemplativa de la Archidiócesis de Sevilla”. Actualmente en la Archidiócesis existen 33 conventos de clausura; 13 en Sevilla capital y 20 en la provincia, lo que se traduce en 16 localidades diferentes y aproximadamente unas 410 religiosas de vida contemplativa.

Estos números suponen un gran reto para la hermandad y sus hermanos, mirar con mimo y atender cariñosamente a las solicitudes que desde los diferentes cenobios les llegan. Las necesidades son innumerables, estas comunidades soportan el gasto de unos inmuebles que albergan un gran valor patrimonial. Edificios con siglos de existencia que componen la geografía urbana, tanto de nuestra ciudad como la de algunos pueblos. “Sevilla es una ciudad conventual” palabras del profesor Gabardón de la Banda. La historia de nuestras plazas, calles e incluso la fundación de numerosas hermandades se debe a la ubicación de estos conventos, como antes hemos mencionado, puerto base a la evangelización del Nuevo Mundo.

Somos, tras Roma, la segunda ciudad con más conventos de clausura femeninos; la pérdida de un convento supone el empobrecimiento cultural y religioso de la urbe. Tenemos el triste ejemplo de Santa Clara o el más reciente con el cierre temporal del convento del Socorro.

En nuestra sociedad actual, de tanto ruido, de estrés, de comunicación a través del móvil, mucha gente busca un retiro mental, desconectar, una escapada… incluso hay quien se va al Tíbet o algún lugar apartado de todo; en Sevilla tenemos la suerte de poder entrar en una Iglesia conventual, donde el silencio se mezcla con el canto de las horas, el olor a dulces, el ruido de la campanilla del torno, la sombra de los árboles del claustro, el bisbiseo de una oración, la mirada tras la reja, el tiempo hace una pausa en los rincones de sus muros. Nuestro anterior arzobispo hablaba de que los conventos son: “…como turbinas, generadoras de una gran cantidad de energía sobrenatural…”.

Los monasterios deben ser ayudados y protegidos, estas edificaciones contienen vestigios que relatan los diferentes movimientos artísticos y estilísticos que hemos vividos durante los siglos precedentes en Sevilla y Europa; pero sin duda, el mejor tesoro y más valioso que alberga un convento es una monja. Sin ellas los cenobios serían monumentos inertes, sin luz, sin brillo, sin alegría, espacios muertos sin sentido, con obras de artes difícilmente entendibles. Es por ello que no debemos abandonar a las comunidades de Clarisas, Cistercienses, Carmelitas Descalzas, Jerónimas, Dominicas, Agustinas Concepcionistas, Agustinas Ermitañas, Capuchinas, Carmelitas A.O., Comendadoras del Espíritu Santo, Mínimas, Salesas, Concepcionistas y Mercedarías Descalzas.

GUSTAVO DE MEDINA Y ÁLVAREZ
CEO de Ibersponsor, Consultores de Comunicación

MANUEL GARCÍA PRECIADO
Hermano Mayor de La Antigua

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El Parlamento de Andalucía aprueba la Universidad CEU Fernando III

28 Sep, 2023

Ibersponsor

Ibersponsor, Noticias

El Pleno del Parlamento de Andalucía aprobó ayer el proyecto de ley de reconocimiento de la Universidad CEU Fernando III, en el marco del debate final celebrado en la sede andaluza.

La Universidad CEU Fernando III – de la que es titular la Fundación Universitaria CEU Fernando III El Santo- será la cuarta universidad de la mayor institución educativa privada de España y ampliará su actual oferta universitaria en Andalucía con titulaciones de las ramas empresariales y técnicas, jurídicas, educación y en una segunda fase, salud y vida. Este nuevo proyecto educativo en Sevilla apuesta por un modelo de universidad inteligente y dual que conecta el triángulo ciencia, tecnología y empresa con la innovación aplicada a sectores estratégicos para Andalucía, con una clara dimensión internacional, vocación europea y de servicio al bien común. Además, estará orientada a la empleabilidad y a la retención del talento.

Tras su aprobación, la Universidad CEU Fernando III se pone en marcha inicialmente en Sevilla -en el Campus Universitario CEU-, con desarrollo posterior en toda la comunidad autónoma andaluza. La oferta de grados será: Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Educación Primaria, Educación Infantil, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Relaciones Internacionales, Marketing y Gestión Comercial, Inteligencia de los Negocios, Ingeniería de Sistemas de Información e Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación, así como grados simultáneos, posgrados y programas de doctorado en estas mismas áreas de conocimiento. Posteriormente también ampliará sus estudios en el área de salud y vida.

El presidente del CEU y de la ACdP, Alfonso Bullón de Mendoza y Gómez de Valugera, ha subrayado el “alto compromiso ético” de la nueva universidad, “que pone a la persona en el centro”. Así, ha destacado “viene a contribuir al desarrollo de Andalucía, cumpliendo la función de transmitir y crear conocimiento y, como obra de la Asociación Católica de Propagandistas, además, potenciará una formación a sus alumnos en valores basados en el humanismo cristiano”.

Por su parte, el rector de la Universidad CEU Fernando III, José Alberto Parejo Gámir, ha valorado de la Universidad su “carácter innovador” y su “alta calidad docente e investigadora”, así como “su elevado nivel de especialización, el acompañamiento del alumnado, su orientación hacia la empleabilidad y su decidida vocación de servicio a la sociedad, al bien común”. Todo ello -ha indicado- “orientado al desarrollo económico y social de la comunidad andaluza, para lo que cuenta con importantes alianzas en el sector empresarial, académico, cultural y social”

El CEU cuenta actualmente en España con la Universidad CEU San Pablo (Madrid), la Universidad CEU Cardenal Herrera (Comunidad Valenciana) y la Universidad Abat Oliba CEU (Barcelona), además de sus centros universitarios de Vigo y de Sevilla. La institución educativa -que este año conmemora su 90 aniversario- suma también 10 colegios, 4 centros de formación profesional, 7 centros de doctorado y posgrado, además de 10 institutos de investigación y 2 universidades de mayores. La institución cuenta con más de 4.000 empleados, 230.000 antiguos alumnos y más de 40.000 alumnos en sus 25 centros docentes distribuidos en 11 ciudades españolas.

La nueva Universidad, aprovechando todo el potencial del CEU, su presencia nacional e internacional y la experiencia docente, investigadora y de transferencia del conocimiento, de sus universidades, institutos de investigación y su Escuela Internacional de Doctorado CEU (CEINDO), está concebida para aportar un alto valor añadido al conjunto del Sistema Universitario Andaluz. Está previsto que el primer curso se inicie en septiembre de 2024, recibiendo a sus primeros alumnos.

Ibersponsor llegó a un acuerdo de colaboración con esta Universidad recientemente para llevar temas de comunicación.

FUENTE: Sala de prensa de CEU Andalucía

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Inés Rosales presenta «Crujío» en Auténtica Food Fest

26 Sep, 2023

Ibersponsor

Inés Rosales

Inés Rosales se enorgullece de presentar su nuevo producto «Crujío» durante la Auténtica Food Fest en el Palacio de Congresos y Exposiciones de Sevilla durante el 25 y 26 de septiembre.

La presentación de «Crujío» se llevó a cabo en el Pabellón AUDITORIUM DEGUSTA, a las 10:30 de la mañana del lunes, con una degustación entre los asistentes. El espacio expositivo de Inés Rosales en la feria contó con una generosa superficie, lo que brindó a los visitantes la oportunidad de sumergirse en la experiencia «Crujío» y descubrir la tradición y el sabor que caracterizan a estas legítimas y acreditadas Tortas de aceite.

«Crujío» es un snack innovador diseñado para disfrutarse en cualquier momento del día, ya sea en solitario o con acompañamiento. Definido con una palabra muy andaluza y que imprime un carácter único como abanderados de “Marca España”, “Crujío” se presenta en dos variantes: Crujío con sésamo y sal y Crujío con albahaca y romero. Lo que distingue a este cracker es su compromiso con la calidad y la autenticidad al ser elaborado sin conservantes ni colorantes, utilizando ingredientes naturales de primera calidad. Con un 21% de Aceite de Oliva Virgen Extra en su composición, «Crujío» también se erige como una excelente fuente de fibra para calmar el hambre de forma efectiva entre horas.

La presentación de «Crujío» en Auténtica representa el esfuerzo continuo de Inés Rosales por ofrecer productos de alta calidad que encarnan la tradición culinaria española. La empresa agradece a todos los asistentes su interés y apoyo, y espera que «Crujío» se convierta en la elección preferida para los amantes de los sabores auténticos y el “pecking” en cualquier momento del día.

Para obtener más información sobre «Crujío», visite su sitio web oficial en www.crujio.com

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Concurso del Cartel Anunciador de la XXXVIII Exhibición de Enganches 2024

21 Sep, 2023

Ibersponsor

Noticias, Real Club de Enganches

Hasta el próximo 31 de enero de 2024, los participantes que lo deseen podrán presentar sus obras para este concurso, organizado por el Real Club de Enganches de Andalucia y patrocinado por el Grupo Azvi. El artista ganador será premiado con 4.000 euros y el Accesit con 1.000 euros.

Puede leer las bases aquí

Una vez elegida la obra ganadora, en Ibersponsor procedemos a hacer el cartel y todos los demás diseños con toda la información sobre la exhibición, inspirados en el estilo del cuadro y respetando al máximo la distribución de contenidos para no ocultar el motivo principial del cuadro.

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El regreso

18 Sep, 2023

Ibersponsor

El regreso

Aunque los sevillanos más rancios, aquellos que solían veranear en Cádiz, en sus localidades costeras como Rota, Sanlúcar de Barrameda y sobre todo como Chipiona -ese bello pueblo cuna de las mejores uvas pasas, vinos moscateles, sandías y maravillosos tomates-, tenían por costumbre secular no aparecer por la villa y corte hispalense hasta no ver la espalda de la Virgen de Regla el 8 de septiembre. Ese era el día del retorno de los señores.
Antes era ordinario y poco recomendable, nada ocurría que interrumpiese el descanso vacacional, nada que nos obligara a coger esa nutrida ota de autobuses de línea que encabezaban Los Amarillos y que seguía a mucha distancia La Valenciana con su vehículo pintado de rojo y con tres asientos por la en un alarde de comodidad y ergonomía.
Esa ruta tenía una antesala que era la parada en Trebujena, frente al cuartel de la Benemérita, donde se podía hasta desayunar churros recién hechos; después, estos maravillosos vehículos trotaban por la marisma y por las ventanillas de ambos lados aparecían cultivos de algodón o amables girasoles que volvían sus ores en busca de un sol que entonces nos parecía más indulgente.
El camino discurría entre conversaciones amables, recomendaciones de bares y tapas, de números de teléfono de las personas que se dedicaban a alquilar casas y de señoras que limpiaban casa de toda con anza y pulcritud; todo discurría a una velocidad de trote cochinero pero seguro y nos iba acercando a ese paraíso sevillano que año tras año nos acogía.
La mañana contorneaba las diversas colinas que empezaban ya a vislumbrarse con las primeras vides en las cercanías de Sanlúcar: la antesala de esa gloria de la costa, faro de todos nuestros anhelos y ensoñaciones. Ya estamos llegando, ya se ve el Santuario, ya estamos aquí un verano más. Las jacarandas nos saludan y los pequeños chalets de los años 30 muestran su actividad cotidiana de familias desayunando al fresco, perros que ladran y el trasiego de gente que encamina su paso hacia el mercado.
Porque la compra se hacía en el mercado. Frutas multicolores, pescados recién llegados de la lonja y carnes rojas compiten con orzas de chicharrones y carne de toro, si hubo corrida en la plaza del Pino de Sanlúcar. Un universo para ese sevillano al salir a comprar el pan -ese pan que eran pany la leche de Jerez de la Merced en esas bolsas que se colocaban en jarras para que vertiera su líquido en el café.
Llegamos a la estación de autobuses, nos acoge un local sin aire acondicionado, repintado de cal, donde solo cabían don coches, pero para nosotros era la estación del Orient Express; había equipajes hasta en la baca de los autobuses, se abren los portalones de los autobuses y de allí salían maletas de cartón, bolsas, cajas y la reina de los utensilios culinarios que era la olla Magefesa último modelo, que emitía cuando se usaba silbidos maravillosos.
Cientos de personas nos rodean, estudiantes que fueron a examinarse, militares sin graduación, algún “rodríguez” que regresaba… Pero ya estamos aquí, la cartelera del cine Álvarez Quintero nos anuncia su programación y la calle Isaac Peral y sus macetas se brinda a acogernos y a que los sevillanos la llamemos la calle Sierpes.
La Ibense sigue aquí, las señoras toman café con churros y los niños corren por una calle sin trá co que termina en la Cruz de la Mar, lugar mítico donde antaño se paró el Océano Atlántico ante los ruegos y rezos de los chipioneros.
Chipiona es esa pequeña Sevilla que tiene un faro grande de más de un siglo de historia, el más alto de España, que está gestionado por la Autoridad Portuaria hispalense y sigue dando seguridad a los barcos que suben por Bonanza hasta la ciudad del Guadalquivir. Esa pequeña Sevilla de verano cierra para los hispalenses el 8 de septiembre, festividad de la Virgen de Regla, que con su procesión nos devuelve a nuestras tareas y deberes habituales. Volvemos con recuerdos y vivencias, con charlas y promesas, con sol en nuestra piel, con un bote lleno de conchas y una estrella de mar que se había secado en la playa.
Regresamos, si es que alguna vez nos fuimos. Hoy es tarea ardua con el móvil sin parar de escupir correos y mensajes de whatsapp con las noticias que se han sucedido ya sea del ámbito deportivo o tragedias naturales, donde cada vez se menciona más el cambio climático como origen de muchas de ellas.
Ya estamos aquí, con ganas y con incertidumbres en lo político y en lo social, pero con ideas para poner en marcha. Buenas intenciones no nos faltan. Llegamos, un año más.

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Ibercaja apuesta por la cultura de la mano del Ateneo de Triana con la celebración de las conferencias “Encuentros en Sevilla”

13 Sep, 2023

Ibersponsor

Nota de prensa, Noticias, Sevilla, Sin categoría

En un salón de actos en el que faltaron asientos, el Ateneo de Triana e Ibercaja, recibieron en su sede central de Plaza de San Francisco 14 a los invitados a este primer encuentro, protagonizado por el delegado de Fiestas Mayores del Ayuntamiento, Manuel Ales, quien analizó los proyectos para Sevilla de cara a las Fiestas de la Primavera.

La presentación correspondió al director de Relaciones Institucionales del Ateneo de Triana, Francisco Molina Toucedo, quien agradeció la presencia de tantos amigos, empresarios, abogados, notarios, funcionarios y políticos su presencia, más tarde cedió la palabra al responsable de Banca Privada de Ibercaja, Guillermo García Morillo.

Una vez realizados los agradecimientos, Carlos Valera, presidente del Ateneo de Triana, tomó la palabra para entrar en materia, este formato de Charla – Coloquio, permite un espacio más abierto para el dialogo creando un ambiente de mayor interés y relajación del público asistente, menos convencional pero más cercano a la realidad que nos rodea.

Durante su intervención, Manuel Ales fue desgranado las nuevas líneas de trabajo de la Concejalía de Fiestas Mayores, hablando sobre la Semana Santa, y como se puede mejorar, del compromiso electoral de ajustar la Feria a los tiempos y días indicados, etc.

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El XLV Concurso Exhibición de Enganches de la Feria de Ronda no pudo celebrarse por motivos climáticos

06 Sep, 2023

Ibersponsor

Real Club de Enganches

La plaza de toros de Ronda no pudo finalmente acoger el pasado domingo 3 de septiembre el tradicional Concurso Exhibición de Enganches de la Feria y Fiestas de Pedro Romero, que este año celebraba su XLV edición. Las condiciones climáticas obligaron a la organización a suspender dicho evento, dirigido por el Real Club de Enganches de Andalucía y organizado por el Ayuntamiento de Ronda en colaboración con la Real Maestranza de Caballería de Ronda, que iba a contar con la participación de cerca de una treintena de participantes.

El Real Club de Enganches de Andalucía agradece enormemente a través de estas líneas el trabajo realizado por el consistorio rondeño, así como por la Real Maestranza de Caballería, para el buen desarrollo del espectáculo. De igual forma, quiere dar las gracias a todos los participantes y al pueblo de Ronda por su apoyo constante a este Concurso de Enganches, que pone fin a las actividades con motivo de la Feria y Fiestas de Pedro Romero.

Devolución de entradas

La devolución del importe de las entradas se llevará a cabo del 6 al 15 de septiembre, en horario de 10:00 a 20:00 horas, en la taquilla para la visita a la plaza, presentando la entrada de forma física. Las adquiridas online ya se han devuelto.
En cuanto a las entradas adquiridas online, la devolución del dinero ha sido gestionada por Giglon de forma automática, confirmando el reembolso a través de un correo electrónico a los clientes.

Entrega simbólica de trofeos como agradecimiento

A pesar de todo, el Real Club de Enganches de Andalucía, reunió el mismo domingo en el Salón de Grados de la Real Maestranza de Caballería de Ronda a participantes, comité organizador y patrocinadores del XLV Concurso Exhibición de Ronda para una entrega simbólica de trofeos en reconocimiento a todos por el esfuerzo llevado a cabo para estar presentes en esta exhibición y por su labor en pro del enganche.

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